aktiva åtgärder

Arbetsgivarens fortlöpande förebyggande och främjande arbete mot diskriminering, i fyra steg: undersöka, analysera, genomföra samt följa upp och utvärdera.

Begreppet förklaras i kapitel 10: Etik, demokratiska värderingar, jämställdhet och mångfald i läromedlet Ledarskap och organisation (Gy25).