Integrerad modell för grupputveckling (IMGD)
Susan Wheelan
En grupp utvecklas i fem stadier, från tillhörighet och trygghet till avslut, och ledarskapet behöver anpassas efter det stadium gruppen befinner sig i.
Den integrerade modellen för grupputveckling (IMGD) beskriver fem stadier: tillhörighet och trygghet, opposition och konflikt, tillit och struktur, arbete och produktivitet samt avslut. Konflikt är alltså ofta ett normalt steg i utvecklingen. Susan Wheelan byggde vidare på tidigare fasmodeller, bland dem Bruce Tuckmans fyra faser forming, storming, norming och performing. Fritt översatt: gruppen formas, det stormar, gruppen enas om normer och till sist presterar den. Till skillnad från många äldre modeller har IMGD prövats mot verkliga data. Frågeformuläret Group Development Questionnaire (GDQ) visar vilket stadium en grupp befinner sig i. En ny grupp behöver tydlig struktur och trygghet, medan en mogen grupp gynnas av att ledaren delegerar mer.
Läs mer i läromedlet
- Kapitel 03: Grupper och grupputveckling — avsnittet ”Gruppen utvecklas i faser”
- Kapitel 03: Grupper och grupputveckling — avsnittet ”Att leda gruppen mot resultat”
Källar
- Susan A. Wheelan: Group Processes: A Developmental Perspective – IMGD (Integrated Model of Group Development) (2005 (2 uppl.))
- Susan A. Wheelan: Group Size, Group Development, and Group Productivity (2009, Small Group Research, 40(2), 247–262 (DOI 10.1177/1046496408328703))
- Bruce W. Tuckman (femte fasen: Tuckman & Mary Ann C. Jensen): Developmental Sequence in Small Groups (1965 (Psychological Bulletin, vol. 63); femte fasen 'adjourning' tillagd 1977 (Group & Organization Studies, vol. 2))
- Christian Jacobsson, Niklas Rydbo & Jon Erik Börresen (Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet): The Links Between Group Development and Health in Manufacturing Industry (2014, Small Group Research, 45(4), 400–415 (DOI 10.1177/1046496414534473))