Scientific management (Taylor)
Frederick W. Taylor, 1911
Arbetet ska studeras vetenskapligt i stället för att styras av tumregler: ledningen planerar, arbetaren utför, och varje moment mäts.
Taylor ville ersätta tumregler och gamla vanor. I stället skulle arbetet studeras systematiskt och vetenskapligt. Scientific management betyder på svenska ungefär vetenskaplig företagsledning. Arbetsmomenten kartläggs, bland annat med tidsstudier: mätningar av hur lång tid varje moment tar. Arbetarna väljs ut och lärs upp på vetenskaplig grund. Ledning och arbetare samarbetar. Ansvaret delas tydligt: ledningen planerar arbetet och arbetaren utför det. Syftet var enligt Taylor maximal välmåga för både arbetsgivaren och varje anställd. Idéerna föddes i industrisamhällets fabriker men lever kvar i dag. I en snabbmatsrestaurang är varje arbetsmoment planerat i förväg, tydligt uppdelat och tidsatt. Idéerna lade också grunden för läran om organisationsformer.
Läs mer i läromedlet
- Kapitel 01: Ledarskap och organisation i en föränderlig värld — avsnittet ”Ordning och mätning – industrisamhällets organisationslära”
- Kapitel 08: Organisationsformer och organisationsförändring — avsnittet ”Vad är en organisationsform?”
Källa
- Frederick W. Taylor: The Principles of Scientific Management (1911)