perspektiv (Bolman och Deal)

Ett sätt att se på en organisation och dess konflikter som lyfter fram vissa sidor av den; Bolman och Deal beskriver fyra perspektiv: det strukturella, Human Resource-perspektivet (HR), det politiska och det symboliska.

Begreppet förklaras i kapitel 05: Konflikter och konflikthantering i läromedlet Ledarskap och organisation (Gy25).